
María Annabelle Carrera Bravo, Ronald Francisco Mera Rivera, Argenis de Jesús Montilla Pacheco, Becerra Ávila Mauricio Arturo.
Algunas consideraciones sobre el impacto del Covid-19 en el transporte aéreo de Ecuador.
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En el caso de América Latina y el Caribe los impactos de la pandemia son también realmente
dramáticos. Apenas comenzando la crisis, en el cuarto mes del año, la cifra de pasajeros, de acuerdo
a la CEPAL (2020) cayó en un 96%, haciendo que las principales aerolíneas de la región acusaran
pérdidas cercanas al 70% de su valor de mercado. Añade la CEPAL (2020), que, durante los meses
siguientes, el margen operativo sufrió un acelerado deterioro que alcanzó -300% en el segundo
trimestre de 2020.
Por su parte, la IATA (2020), en noviembre pasado, estimaba que en todo el año 2020 la
caída en el número de pasajeros sería de 1.800 millones, lo cual representa el 60,5% menos que los
4.500 millones de 2019. Visto de esa manera, las cifras resultantes en el escenario pandémico son
comparables al deterioro de 17 años acumulados en este sector. En resumen, la IATA (2020), indicaba
que, ante esta circunstancia, las ganancias de la aeronáutica caerían a 191.000 millones de dólares
USD, lo que representa menos de un tercio de los 612.000 millones reportados para el 2019, todo
como consecuencia de la suspensión de vuelos por la COVID-19.
Las aerolíneas en Ecuador
Para el Ecuador como para el resto de los países del mundo, la aeronáutica es una actividad de carácter
imprescindible, pues está fuertemente vinculada a los distintos sectores de la economía, de allí que los
impactos resultantes de la pandemia actual se hayan dejado sentir sobre la economía de aquel país. A
ese respecto, la Dirección General de Aviación Civil (DGAC) reporta que, durante el año 2020 las 25
líneas aéreas que operan en Ecuador, tanto en vuelos domésticos como internacionales transportaron
alrededor de 4,5 millones de viajeros, mayormente por los aeródromos Mariscal Sucre, de la ciudad
de Quito, y José Joaquín de Olmedo, de la ciudad de Guayaquil.
De acuerdo a las cifras que presenta Aeromundo Magazine (2020), la industria aeronáutica
con nes comerciales en el Ecuador mantuvo en el año 2019, más o menos 200.000 puestos de trabajo
tanto directos como indirectos, de manera que hizo un aporte, junto con las actividades conexas al
turismo, cercano a los $3.200 millones de dólares USD, lo cual representó más del 3% del Producto
Interno Bruto (PIB) ecuatoriano.
En el Ecuador operan alrededor de 25 líneas aéreas, la gran mayoría son empresas cuya
matriz está en otros países, tales como se cuenta Aeroméxico, Air Canadá, American Airlines, Air
France, Air Europa, Avianca, Copa Airline, Delta Airlines, Interjet Airlines, Gol Airlines, Iberia
Airlines, Jet blue Airlines, KLM AIrlines, Latam Airlines, Plusultra Airlines, United Airlines y Wingo
Airlines.
De todas, las de mayor presencia en Ecuador son Avianca Airlines y Latam Airlines, pues
tienen rutas internas entre distintas ciudades o provincias del país. En general, estas aerolíneas fueron
muy impactadas desde el punto de vista económico, especialmente durante los primeros meses de la
crisis sanitaria mundial actual, a tal medida que la IATA (2020) aseguraba que todas las empresas
de transporte aéreo requerirán la ayuda de aproximadamente 200.000 millones de dólares USD. De
acuerdo con la referida asociación, sería un auxilio nanciero directo y oportuno a las aerolíneas, pues
acusan una falta de ingresos considerable, por lo que, además, otras medidas como la exoneración de
impuestos se veía muy acertada (Revista Energía 2020).
En los casos de Avianca y Latam Airlines, se declararon en quiebra, dejando secuelas
económicas muy serias en cuanto a la reducción de puestos de trabajo, pues sólo en América Latina,
Avianca emplea al menos 21.000 trabajadores. En este mismo escenario Latam Airlines decidió
disminuir en un 90% los vuelos internacionales y un 40% los vuelos nacionales, de modo que esta
acción los lleva a dejar 200 aviones de su ota inmovilizados en tierra, razón por la que pide a sus
empleados una auto-reducción de sueldo hasta de 50%, con la intención de poder mantenerlos en