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Carlos Oswaldo Valarezo Beltrón
Diagnóstico situacional para la gestión estratégica de la Asociación Asopapropie en Membrillo, Manabí, Ecuador
INTRODUCCIÓN
Para Kotler (2016) y Gómez (2013) el diagnóstico situacional es el proceso por el cual mediante el uso de métodos y técnicas
de investigación organizacional se analizan y evalúan las organizaciones con propósitos de investigación o de intervención. El
diagnóstico guía las acciones de cambio y transformación organizacional. Permite seleccionar las técnicas de intervención más
convenientes a utilizar para resolver el o los problemas detectados e incrementar su efectividad. Sirve de guía tanto a consultores
organizacionales como a sus clientes. Los directivos de las organizaciones pueden mejorar su gestión acudiendo a un diagnóstico
fundado, sin la necesidad de acudir a una consultoría, si la dicultad diagnosticada es simple, o deben saber la pertinencia de
lo que contratan y poder evaluar si los diagnósticos que se les presentan son metodológica y teóricamente consistentes o si les
están tratando de vender un producto o un enlatado que no resolverá su inconveniente. Sin embargo, Tigreros (2014), establece
que diagnóstico dentro de las empresas es la manera de averiguar cómo funciona la compañía en el momento actual y de recabar
la información necesaria para diseñar las intervenciones del cambio. Normalmente viene después de una entrada y contratación
exitosas, que preparan el terreno para hacerlo bien. Estos procedimientos le sirven al profesional del desarrollo organizacional y a
los empleados para determinar juntos situaciones en los cuales concentrarse, así como la manera de colaborar para tomar medidas
a partir del diagnóstico.
Según Asencio, Guarnizo, Caiche y Medina (2017) y Garzón (2013) en el diagnóstico situacional se diferencia tres etapas principales
a saber; Generación de información; Organización de la información y Perspectivas del diagnóstico organizacional. En la primera
etapa, se observa a su vez tres aspectos: la forma en que se recolecta la información, las herramientas y los procesos utilizados; la
metodología utilizada para recopilar la información, la cual sigue dos corrientes, los métodos usados para obtener información desde
el cliente (entrevistas, cuestionarios) y los usados para obtenerla desde el consultor (observación) y la frecuencia con que se recolecta
la información, la cual depende de la estabilidad el sistema. En la organización de la información, se considera aspectos claves,
como: el diseño de procedimientos para el proceso de la información; almacenamiento apropiado de los datos y ordenamiento de
la información, que consiste en separar los elementos básicos de la información y examinarlos con el propósito de responder a las
cuestiones planteadas al inicio de la investigación.
Según Posso (2015) e Ibarra et. al (2017) mencionan que, Ecuador ocupa el cuarto lugar en la producción mundial del cacao y es
considerado el mayor productor de cacao no de aroma. La importancia de este producto se reeja en que existen 105.000 familias
vinculadas directamente al sector, 108.000 empleos directos generados por la cadena productiva y 91.466 hectáreas dedicadas a este
cultivo en el país, convirtiéndose en uno de los países con gran reconocimiento a nivel mundial, gracias a sus empresas industrias
que producen el chocolate. La asociación de producción agropecuaria de pequeños productores y productoras de Piedra de Plata,
se encuentra ubicada en la provincia de Manabí, en la parroquia Membrillo de la ciudad de Calceta, dedicada a la comercialización
de cacao orgánico y elaboración de chocolate amargo en barra, actualmente recibe por parte de sus asociados 300 quintales por
mes para la obtención de 50 kilogramos de pasta de cacao con el cual se elabora los chocolates, permitiendo así un incremento de
la matriz productiva a nivel provincial, a pesar de esto la demanda del producto no es alta por la falta de conocimiento acerca de
su existencia, ya que dicha asociación por su poco tiempo en el mercado no mantienen un sistema de plan de marketing que les
permitan posicionarse dentro del mercado nacional y dar a conocer su producto y marca, para incrementar sus ventas y obtener
ganancias. Es por tal motivo que el objetivo de la investigación fue realizar un diagnóstico situacional como contribución a la
gestión estratégica de la asociación ASOPAPROPIE.
METODOLOGÍA
La presente investigación tuvo lugar en la asociación “ASOPAPROPIE” en la provincia de Manabí, parroquia Membrillo sitio
Piedra de Plata. Para obtener la información se realizó una entrevista a la presidenta para determinar la situación actual de la
asociación “ASOPAPROPIE”, para luego ser analizada con la matriz FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas),
técnica de estudio del entorno PEST (Político, Económico, Social, Económico) y matrices EFI (Evaluación de Factores Internos) y
EFE (Evaluación de Factores Externos).
A través de la matriz FODA se identicaron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la asociación. Codina (2011)
con Palma y Santana (2018) consideran que la realización del análisis FODA permite un análisis de situaciones de éxito que dan
paso al cumplimiento de los objetivos de la organización. Dicho análisis contempla un análisis de aspectos internos y externos
de la organización, y es mediante este que se puede estimar el impacto de una estrategia considerando la capacidad interna de la
organización (Fortaleza y Debilidades) en contraste con la situación externa a ella (Oportunidades y Amenazas). Gracias al análisis
PEST se evaluaron los elementos del entorno donde se desarrolla la asociación. Según Alvarado (2015) y Loayza y Zavala (2018) es