Almeida Quezada, M. y Fierro Ulloa, I. 2015. Comportamiento organizacional positivo: las implicaciones del engagement en el entorno laboral: Positive behavior organizational: the implications of engagement in the workplace. ECA Sinergia. 6, 2 (dic. 2015), 150–164. DOI:https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v6i2.350.