ReHuSo: Revista de Ciencias Humanísticas y Sociales e-ISSN 2550-6587
Rolando Márquez, Jeovanny Benavides, Daurino Beatriz Paulo, Karely Alonso Porro
34 Atividades de capacitação para as educadoras
• Ao começar as atividades de capacitação é imprescindível que se comece com a
apresentação de todos os participantes (educadoras), com o propósito não só de conhecer-se, mas
também de estabelecer laços afetivos que facilitem o compromisso coletivo e uma comunicação
franca e aberta que redunde nas melhores relações interpessoais.
• Ao iniciar a introdução de cada novo tema deve-se comprovar os conteúdos anteriores, sobre
a base da exposição das educadoras de suas experiências pessoais.
• É imprescindível propiciar a participação ativa das educadoras mediante a livre expressão e
manifestação de suas opiniões e emoções.
• As respostas não devem ser avaliadas quantitativamente porque o objetivo da atividade é a
espontaneidade ao expressar-se para depois, em conjunto, procurar as soluções. Cada sessão de
trabalho deve caracterizar-se pelo respeito à diversidade de opiniões.
• Deve-se finalizar a primeira etapa de cada sessão com a realização, por parte do especialista
encarregado da preparação, dos aspectos debatidos que ainda requerem esclarecimento e apresentar
o conteúdo novo que se abordará no próximo encontro. Também, informar, orientar, ajudar e
reforçar as atitudes positivas para o cuidado e preservação do Meio Ambiente.
• Sempre que for possível, as atividades devem ser eminentemente práticas.
• Não se oferecerão receitas; cada atividade se adaptará às características particulares de cada
educadora e das necessidades do meio e dos meninos que ela educa.
Tendo em conta os elementos até agora analisados, é pertinente e necessário considerar que deviam-
se incluir um plano de ação para levar a cabo a experiência o mais detalhado possível: passos para
levá-lo a cabo, materiais e recursos necessários, partilha de tarefas entre os componentes, perguntas
surtas em torno do problema, etc (Aragón y Cruz, 2016). Significa que as características gerais do
sistema de atividades de capacitação são as seguintes.
Âmbito do sistema de atividades de capacitação: Sobre o que versará o tema do sistema de
atividades de capacitação.
Os sujeitos participantes: idade, capacidades, estilos cognitivos, conhecimentos prévios,
experiências, atitudes, interesses. Número de participantes que integram o grupo.
O contexto educativo: marco geral onde se desenvolve a atividade.
Objetivos e conteúdos
Objetivos que se perseguem, propósito do sistema de atividades de capacitação. A atuação pode
centrar-se no ganho de novas aprendizagens, no repasse ou a aplicação de conhecimentos, em
despertar o interesse dos participantes e lhes sensibilizar para determinar questões relacionadas com
o cuidado e preservação do Meio Ambiente, etc.
Conteúdos que se abordagem: feitos, valores, conceitos, princípios, procedimentos, atitudes.
Recursos que se utilizarão (apresentação, conteúdos, estrutura).
Materiais e infraestruturas físicas que se empregarão no sistema de atividades de capacitação. Para
cada situação educativa concreta, a utilização dos meios deve vir condicionada pelas circunstâncias,
as características dos materiais e o custo. Por que se escolheram estes materiais frente a possíveis
materiais alternativos? O que contribuem neste caso para processos de ensino e aprendizagem?
Funções que desenvolverão os recursos que se utilizem:
• Motivação do participante (motivação inicial, manutenção do interesse...)