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ReHuSo: Revista de Ciencias Humanísticas y Sociales 

e-ISSN 2550-6587 
https://revistas.utm.edu.ec/index.php/Rehuso/index 
Vol. 6 Núm. 2 (141-154): Mayo - Agosto 2021  
rehuso@utm.edu.ec 
Universidad Técnica de Manabí 
DOI

10.5281/zenodo.5512938

 

En  ese  mismo  estudio,  nos  muestran  como  contrapartida  el  crecimiento  de  las  cifras  de 
trabajadores contratados con alguna modalidad temporal.  

 

 

Figura IV

. Evolución de Contratos Temporales Presentados por Naturaleza 

Fuente: Cuadros & Sánchez (2007) 

 

En ese sentido, resulta de fácil observar que los contratos a plazo fijo son de creciente afinidad 
para los empleadores, en una marcada tendencia positiva de la cantidad de contratos suscritos, 
hecho que guarda correlato con la disminución de personal contratado a plazo indeterminado.  
En  el  siguiente  grafico  se  observa,  que  el  mismo  estudio  nos  muestra,  de  forma  detalla  el 
incremento de contratos para obra o servicio definido en una creciente pendiente.  

  

 

Figura V.

 Evolución de Contratos para Obra o Servicio presentados por naturaleza. 

Fuente: Cuadros & Sánchez (2007) 

 
La información expuesta demuestra la gran cantidad de contratos a plazo fijo que se suscriben 
en la actualidad y como estos superan a la contratación a plazo indeterminado que es la regla 
en la contratación, asimismo, se aprecia que la mayor cantidad de estos contratos son aquellos 
que la doctrina denomina desvirtuados porque no obedecen a reales causas temporales para su 
contratación  y  aquellos  que  son  cuestionados  constantemente  en  sede  judicial  aleganado  su