Liderança e seu impacto nos elementos da Gestão Pública do SRI, Direção Zonal 9 Pichincha
DOI:
https://doi.org/10.33936/ecasinergia.v16i3.7443Palavras-chave:
Liderança, Gestão Pública, Motivação, Clima Organizacional, EquatorResumo
O objetivo desta pesquisa foi analisar o impacto da liderança nos elementos da Gestão Pública na Direção Zonal 9 da Receita Federal (SRI) de Pichincha, Equador. A metodologia utilizada foi descritiva e correlacional, sob abordagem quantitativa. Foi realizada uma pesquisa com os funcionários da instituição, explorando como os estilos de liderança influenciam aspectos como motivação, clima organizacional e alcance dos objetivos institucionais. Os resultados refletiram que uma liderança eficaz na gerência intermediária favoreceu a coesão e a eficiência da equipe, o que por sua vez impactou positivamente a qualidade da gestão pública. A pesquisa mostrou que os estilos de liderança predominantes estão diretamente relacionados ao clima organizacional e à motivação da equipe, elementos-chave para a eficiência na administração pública. Por fim, concluiu-se que o fortalecimento da liderança institucional contribuiria para uma gestão pública mais eficiente e orientada para resultados, oferecendo uma referência valiosa para outras entidades públicas no Equador.
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