Transformation Leadership: Business Gowth Strategy in Civil Works Companies in Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.33936/ecasinergia.v15i1.5929Keywords:
Economic dynamism, encourage, motivation, communicate, transformational leader.Abstract
Civil works companies in Ecuador are companies with great economic dynamism and generators of sources of employment. To be a protagonist in the market where they compete, they require transformational leader- ship that involves everyone in achieving strategic objectives. This research aimed to analyze the practice of transformational leadership and business growth strategies in civil works companies. From the methodologi- cal point of view, it is a quantitative research, type of descriptive explanatory design, where the techniques of surveys and interviews were applied to fifty employees and two managers of the company Marpensa S.A. The results show that 40% consider the leader as an inspiring source, 36% believed that motivation is practiced within the entity. For the company to achieve its strategic objectives, it is necessary to have a transformational leadership that motivates and inspires others, capable of communicating, motivating the team members they lead.
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