Array Array
Array
DOI:
https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v12i1.2529Palavras-chave:
Array, ArrayResumo
ArrayDownloads
Referências
Almeida, V. d. (2014). Condiciones Laborales Que Afectan El Desempeño Laboral De Los Asesores de America Call Center del Departamento INDOUND PYMES. Guayaquil, Guayas, Ecuador: Universidad de Guayaquil.
Asamblea Nacional Constituyente. (2008). Constitución de la República del Ecuador (Vol. 449). Quito, Ecuador: Registro Oficial. Recuperado el 2020, de https://www.asambleanacional.gob.ec/sites/default/files/documents/old/constitucion_de_bolsillo.pdf
Asamblea Nacional del Ecuador. (09 de Marzo de 2009). Código Organico de la Función Judicial. Código Organico de la Función Judicial(554). Quito, Pichincha, Ecuador: Registro Oficial del Ecuador.
Asamblea Nacional del Ecuador. (6 de Octubre de 2010). Ley Organica de Servicio Público, LOSEP. (294). Quito, Pichincha, Ecuador: Registro Oficial Sumplementario del Ecuador.
Bryman, A. (2000). Quantity and quality in social research. London:Routledge.
Castillo, C. d., & Vargas, B. (2009). El Proceso De Gestion Y El Desempeño Organizacional. Una aproximación de la nueva gestion pública desde el ambito de los gobiernos locales. Journa Of Economic, Finance and Administrative Science.
Cevallos, J. V. (2018). Informe de Rendición de Cuentas del Consejo de la Judicatura de Manabí. Portoviejo: Consejo de la Judicatura, Unidad de Planificación.
Chiavenato, I. (2009). Gestion del Talento Humano. Monterrey, Bonnefoy, J. C., & Armijo, M. (2005). Indicadores de Desempeño en el Sector Pubico. Santiago de Chile: Naciones Unidas. Recuperado el 08 de 2020, de https://repositorio.cepal.org/handle/11362/5611
Mexico: MC GRAW-HILL / INTER AMERICANA EDITORES.S.A.
Chiavenato, I. (2013). Gestion del Talento Humano. Mexico: Mc Graw Hill.
Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura de Manabí, Unidad de Planificación. (2017). Informe de Rendición de Cuentas del Consejo de la Judicatura de Manabí. Portoviejo: Consejo de la Judicatura de Manabí, Unidad de Planificación.
Fassio, A. N. (2018). Reflexiones Acerca De La Metodología Cualitativa Para El Estudio de Organizaciones. Ciencias Administrativas, Revista Digital FCE UNLP, 74-78.
Hinojosa, N. d. (2012). Diseño e Implementación de un Modelo de Gestión en el Proceso de Selección de Personal en la Dirección Nacional de Personal del Consejo de la Judcatura en la Ciudad de Quito.
Quito, Pichincha, Ecuador: Escuela Politecnica Nacional EPN, Facultad de Ciencias Administrativas.
Ministerio de Economía y Finanzas, Subsecretaria de Presupuestos. (2018). Justificativo Proforma Presupuesto General del Estado 2018. Quito: Ministerio de Economia y Finanzas.
Quintana, J. R. (2018). Motivación y Desempeño Laboral en la Empresa Distribuidora Industrial LIDER S.A. C, San Juan de Lurigancho. Lima, Peru: Universidad Cesar Vallejo.
Salgado, J. F., & Cabal, A. L. (2011). Evaluación del Desempeño en la Administración Pública del Principado de Asturias: Análisis de las Propiedades Psicosométricas. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 27(2), 75-91. Recuperado el 2020, de http://scielo.isciii.es/pdf/rpto/v27n2/v27n2a1.pdf
Saltos Rivas, R. (2016). Informe de Rendición de Cuentas, Dirección Provincial de Manabi. Portoviejo: Consejo de la Judicatura de Manabi.
Saltos Rivas, R. (29 de Enero de 2020). Elementos que Incidierón en el Desempeño Laboral de los Servidores Judiciales en el año 2018. (P. M. Zambrano, Entrevistador)
Saltos Rivas, R., & Arboleda, G. (2015). Informe de Rendición de Cuentas Dirección Provincial de Manabi, Periodo 2015. Portoviejo: Consejo de la Judicatura de Manabi.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2021
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
