Análisis del servicio civil en el Perú y otros países del mundo: una revisión sistemática

Autores

Antonio Donato Perfecto Sosa Universidad César Vallejo
Ruth Liliana Gavelán Polo Universidad César Vallejo
Nancy Mautino García Universidad César Vallejo
Cristian Gumercindo Medina Sotelo Universidad César Vallejo

DOI:

https://doi.org/10.33936/rehuso.v9i1.6021

Palavras-chave:

Servicio civil, servidor público, recursos humanos, régimen laboral

Resumo

El servicio civil es un sistema que comprende medidas institucionales para organizar y gestionar los recursos humanos a cargo del Estado, consolidando tanto los derechos y mejora del desempeño de los servidores públicos como los intereses de la sociedad. El objeto de la investigación fue realizar un análisis de las políticas públicas del servicio civil peruano y las experiencias de otros países del mundo. Se ha realizado una revisión sistemática utilizando la metodología PRISMA y se han revisado las siguientes bases de datos: Scopus, Scielo y Web of Science. Se han clasificado 24 artículos de los cuales el 45.83% corresponde a gestión, en 41.67% la implementación y 12.50% en regímenes laborales del servicio civil. Se concluye que la implementación de las políticas del servicio civil peruano y otros países del mundo ha tenido avances significativos, sin embargo, es necesario fortalecer la cultura de la meritocracia, impulsar la transparencia, la rendición de cuentas y promover la formación continua de los servidores civiles, para asegurar una administración pública más eficiente y al servicio de los ciudadanos.

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