Análisis del servicio civil en el Perú y otros países del mundo: una revisión sistemática
DOI:
https://doi.org/10.33936/rehuso.v9i1.6021Palavras-chave:
Servicio civil, servidor público, recursos humanos, régimen laboralResumo
El servicio civil es un sistema que comprende medidas institucionales para organizar y gestionar los recursos humanos a cargo del Estado, consolidando tanto los derechos y mejora del desempeño de los servidores públicos como los intereses de la sociedad. El objeto de la investigación fue realizar un análisis de las políticas públicas del servicio civil peruano y las experiencias de otros países del mundo. Se ha realizado una revisión sistemática utilizando la metodología PRISMA y se han revisado las siguientes bases de datos: Scopus, Scielo y Web of Science. Se han clasificado 24 artículos de los cuales el 45.83% corresponde a gestión, en 41.67% la implementación y 12.50% en regímenes laborales del servicio civil. Se concluye que la implementación de las políticas del servicio civil peruano y otros países del mundo ha tenido avances significativos, sin embargo, es necesario fortalecer la cultura de la meritocracia, impulsar la transparencia, la rendición de cuentas y promover la formación continua de los servidores civiles, para asegurar una administración pública más eficiente y al servicio de los ciudadanos.
Downloads
Referências
Astuti, S. D., Riyanto, F., & Ingsih, K. (2023). Is Ethical Leadership Style More Suitable For Millennial State Civil Apparatus? Quality - Access to Success, 24(192), 249–260. https://doi.org/10.47750/QAS/24.192.29
Autoridad Nacional del servicio civil. (2023). Servir. https://n9.cl/zkfbe
Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. (2021). Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil. Ministerio de Trabajo y Promoción Del Empleo, 1–6. https://n9.cl/wkfgv
Boyer Carrera, J. ; (2023). El destrabe del tránsito al régimen del servicio civil. https://n9.cl/19dwj
Caminha Caro, C., Takahashi Arakawa, V. A., & Betoli de Andrade, E. V. (2021). Relato de experiência com um programa de preparação para a aposentadoria de servidores públicos. Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional, 29, 1–12. https://doi.org/10.1590/2526-8910.ctore2149
Ciapponi, A. (2021). La declaración PRISMA 2020: una guía actualizada para reportar revisiones sistemáticas. Evidencia, Actualizacion En La Práctica Ambulatoria, 24(3), e002139. https://doi.org/10.51987/evidencia.v24i4.6960
Congreso de la República del Perú; (2008). Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Normas Legales, Diario El Peruano, 374437–374442. https://n9.cl/ko0g9
Congreso del Perú. (2013). Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. 276, 19.
da Silva Oliveira, A. B., de Lima Pereira Castro Junior, J., & de Sousa Montalvão, S. (2022). The myth of meritocracy: academicism and methodological flaws in Brazilian public recruitment. Revista de Administracao Publica, 56(6), 694–720. https://doi.org/10.1590/0034-761220220150x
Diario oficial El Peruano. (2008). Régimen especial de contratación administrativa de servicios.
Diario Oficial el Peruano. (1997). Decreto Legislativo No 728.
Dos Passos, Paulo Martins; Barbosa Dib, Bruno; Machado Júnior, Eliseu Vieira; Garcia de Oliveira, Bruno; Henrique Petean, G. (2023). Local state capacity: an analysis of bureaucracy’ professionalization level and its eflection on development. 1–20. https://doi.org/https://doi.org/10.24857/rgsa.v17n1-018
Drechsler, W. (2021). Public Money & Management New development : Myanmar ’ s civil service — Responsible disobedience during the 2021 military coup 2021. https://doi.org/10.1080/09540962.2021.1928948
Ebinger, F., Veit, S., & Strobel, B. (2022). Role Models in the Senior Civil Service: How Tasks Frame the Identification of Senior Bureaucrats with Active and Reactive Roles. International Journal of Public Administration, 45(14), 991–1002. https://doi.org/10.1080/01900692.2021.1945623
Filgueiras, F., Koga, N., & Viana, R. (2020). State Capacities and Policy Work in Brazilian Civil Service. Revista de Sociologia e Politica, 28(74), 1–22. https://doi.org/10.1590/1678-987319277404
González-Bustamante, B., Olivares L., A., Abarca, P., & Molina, E. (2016). Serviço civil no Chile, análise dos diretivos de primeiro nível hierárquico (2003-13). Revista de Administracao Publica, 50(1), 59–79. https://doi.org/10.1590/0034-7612145767
Guy, M. E., & Mastracci, S. (2023). Where theory and practice meet: Good government, merit-based civil service, and HRM courses. Journal of Public Affairs Education, 00(00), 1–15. https://doi.org/10.1080/15236803.2023.2181624
Halásková, M., Friedrich, V., & Čermáková, I. (2021). Determinants of Civil Service in EU Countries: Analysis Using Multivariate Methods. Scientific Papers of the University of Pardubice, Series D: Faculty of Economics and Administration, 29(3), 1–17. https://doi.org/10.46585/sp29031416
Hardonk, S., & Halldórsdóttir, S. (2021). Work Inclusion through Supported Employment ? Perspectives of Job Counsellors in Iceland. 2, 39–49. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.16993/sjdr.767
Huque, A. S., & Jongruck, P. (2020). Civil service reforms in Hong Kong and Thailand: similar goals, different paths. Public Administration and Policy, 23(2), 111–123. https://doi.org/10.1108/PAP-03-2020-0015
Jahan, I., Huynh, T., & Mass, G. (2022). The Influence of Organisational Culture on Employee Commitment: An Empirical Study on Civil Service Officials in Bangladesh. South Asian Journal of Human Resources Management, 9(2), 271–300. https://doi.org/10.1177/23220937221113994
Jara Bautista, J. L. (2023). Regímenes laborales en el sector público (Instituto Pacífico_SAC (ed.); Primera Ed).
Kelly, A. (2023). Civil service, 2022. Administration, 71(1), 19–35. https://doi.org/10.2478/admin-2023-0002
Kuipers , Nicholas; Sahn, A. (2023). The Representational Consequences of Municipal Civil Service Reform. 200–216. https://doi.org/10.1017/S0003055422000521
Linares Neira, O. (2023). Desigualdad de derechos laborales y su relación con el servicio civil meritocrático en el sector público del Perú. 26(1), 35–39. http://dx.doi.org/10.17268/sciendo.2023.005
Marek, R., & Milan, P. (2021). The Politics of Appointment of Top Civil Servants : Career Backgrounds and Civil Service Politicization in the Czech Republic. The Nispacee Journal Of Public Administration And Policy, XIII(2), 75–92. https://doi.org/https://doi.org/10.2478/nispa-2020-0015
Martínez Ortiz, J. J. ; (2016). Construcción de un servicio civil estable y profesional en el Perú. 2, 205–245. https://doi.org/10.1787/9789264265226-9-es
Migueis Pereira, A. C. (2021). Servidores públicos: estabilidade, incentivos e democracia no estado administrativo no Brasil e na América Latina. A & C Revista de Direito Administrativo & Constitucional. https://doi.org/10.21056/aec.v21i86
Pătru, R. Ștefan. (2021). Reflections on actual situation of collective bargaining for the public servants and public services in romania and in europe. A theoretical and practical approach. Juridical Tribune, 11(2), 251–261. https://doi.org/10.24818/TBJ/2021/11/2.07
Pérez-Chiqués, E., & Bustos, E. O. (2021). Control político del servicio civil: El caso del gobierno de Puerto Rico. Gestión y Política Pública, 30(3), 179. https://doi.org/10.29265/gypp.v30i3.972
Polyakova, A. (2020). Civil service, hr potential, and open innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 6(4), 1–15. https://doi.org/10.3390/joitmc6040174
Ramirez Chipa, C., Cardenas Serna, H., & Godeau Rojas, J. J. (2022). Implementación de la ley del servicio civil en Perú en servidores públicos. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(5), 2911–2935. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i5.3292
Rivero Ortega, R. (2020). Quien la hace ¿la paga? Servidores públicos y responsabilidad personal. Revista Eurolatinoamericana de Derecho Administrativo, 7(1), 53–66. https://doi.org/10.14409/redoeda.v7i1.9727
Romme, A. G. L., van de Loo, H., & Dankbaar, B. (2022). How to Control Civil Servants: Designing and Testing a Solution Informed by Game Theory. Administrative Sciences, 12(2). https://doi.org/10.3390/admsci12020053
Servir.gob.pe. (2023). Relación de Entidades en Tránsito al Régimen de la Ley del Servicio Civil - SERVIR.
Soto Cañedo, C. A. (2013). Régimen del servicio civil (I. Pacífico (ed.); Primera ed).
Torres Balcázar, V. J. (2018). La reforma del servicio civil en el Estado peruano: análisis de los factores que explican los avances de un proceso que sigue constituyendo un desafío. Politai: Revista de Ciencia Política, 9(17), 147–175. https://doi.org/10.18800/politai.201802.005
Waardenburg, M. (2021). Understanding the Microfoundations of Government–Civil Society Relations. Voluntas, 32(3), 548–560. https://doi.org/10.1007/s11266-020-00221-w
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 ANTONIO DONATO PERFECTO SOSA, Ruth Liliana Gavelán Polo, Nancy Mautino García, Cristian Gumercindo Medina Sotelo

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.