Formación profesional: influencia en el liderazgo emprendedor femenino en el cantón Manta
DOI:
https://doi.org/10.33936/ecasinergia.v16i2.6882Palabras clave:
Educación, Emprendimiento, Líder, Salarios, Discriminación laboralResumen
La formación profesional es esencial para empoderar a las mujeres emprendedoras, otorgándole habilidades, conocimientos y recursos necesarios para tener éxito en el mundo empresarial, y contribuir a la economía y la sociedad. El objetivo de esta investigación se centra en identificar de qué manera la formación profesional influye en el liderazgo emprendedor femenino en el cantón Manta. La investigación inicia con una revisión teórica acerca de los diferentes compendios que pueden influir en el liderazgo emprendedor femenino. La metodología utilizada fue de tipo no experimental con un enfoque cualicuantitativo, y diseño correlacional - transversal, además de tener una modalidad bibliográfica, exploratoria, descriptiva, y observacional. Se tomó como muestra a 373 mujeres con actividades económicas relacionadas al comercio en general y al emprendimiento en la ciudad de Manta, para lo cual se empleó un instrumento de medición en escala de Likert, que fue validado por juicio de expertos, comprobando su confiabilidad en la herramienta de medición estadística SPSS/27 a través del Coeficiente de Alfa de Cronbach. con un nivel de significancia de (0,897). La significancia en las correlaciones de las variables y dimensiones en promedio es positiva moderada: Formación profesional y liderazgo (0,687); Herramientas tecnológicas con motivación (682) y planificación (698); Calidad educativa con motivación (693) y planificación (764); Técnicas de marketing y ventas con motivación (702) y planificación (537).
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