Array Array

Array

Authors

  • Sandra Patricia Galarza Torres Docente Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE - Ecuador
  • Álvaro Patricio Carrillo Punina PhD Ciencias de la Administración. Universidad Nacional de La Plata - Argentina
  • Lorena Patricia Carillo Punina Universidad Técnica Equinoccial - Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v10i2.1659

Keywords:

Array

Abstract

Array

Downloads

Download data is not yet available.

References

Carrillo-Punina, Á. P. (2016). Medición de la Cultura Organizacional. Ciencias Administrativas, 4(8), 61-73. Recuperado de https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2637

Dávila L. de Guevara, C. (2001). Teorías organizacionales y administración. Bogotá: Mc Graw Hill. Recuperado de https://books.google.com.cu/books/about/Teor%C3%ADas_organizacionales_y_administraci.html?id=t9eWPQAACAAJ&redir_esc=y

Galarza, S., García, J., Ballesteros, L., Cuenca, V., & Fernández, A. (2017). Estructura organizacional y estilos de liderazgo en Cooperativas de Ahorro y Crédito de Pichincha. Revista de Cooperativismo y Desarrollo 5(1), 19-31. http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/156

García, I. y Sánchez, S.-B. (2009). Relación entre estilos de liderazgo y bases de poder. Rev Latino-am Enfermagem, 7(3), 1-7

Gil, F., Alcover, C. M., Rico, R. y Sánchez- Manzanares, M. (2011). Nuevas formas de liderazgo en equipos de trabajo (Vol. vol. 32). Madrid, España: Papeles del Psicólogo. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77817210005

House, R., Javidan, M., Hanges, P. y Dorfman, P. (2002). Understanding cultures and implicit leadership theories across the globe: an introduction to project GLOBE. Journal of World Business, Vol. 31. N° 1. 3-10. https://doi.org/10.1016/S1090-9516(01)00069-4

Lind, D., Marchal, W. y Wathen, S. (2008). Estadística aplicada a los negocios y la economía. México: McGraw-Hall.

Machado-Mena, D. y Galarza - Torres, S. (2017). Análisis de la relación entre la responsabilidad social empresarial y el desempeño financiero en empresas ecuatorianas. Yura Relaciones Internacionales (12), 98-114.

Pedraja, L. & Rodríguez, E. (2008). Estudio comparativo de la influencia del estilo de liderazgo y la congruencia de valores en la eficacia de empresas privadas e instituciones públicas. Interciencia, 33(1), 8-13.

Pautt Torres, G. (2011). Liderazgo y dirección: Dos conceptos distintos con resultados diferentes. Investigación y Reflexión, 213-228. Recuperado de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0121-68052011000100013&lng=en&nrm=iso&tlng=es

Ramos Lugo, G. E. y Triana Gómez, M. L. (2007). Escuela de relaciones humanas y su aplicación en una empresa de telecomunicaciones (Vol. vol. XIII). Pereira, Colombia: Scientia Et Technica, 1(34). https://doi.org/10.22517/23447214.5613

Rodríguez -Ponce, E., Delgado-Almonte, M., Pedraja Rejas, L. y Rodriguez-Poce, J. (2010). Estudio comparativo de la eficacia del liderazgo de hombres y mujeres en equipos de trabajo. Revista Venezolana de estudios de la mujer, 45-58. Recuperado de http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2042

Rozo Mogollon, S. y Abauza de Gonzalez, M. (2010) Liderazgo transaccional y transformacional. Av.enferm. Vol.28. No.2. Bogotá. 62-72. Recuperado de https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/21380/22432

Sanchez Manchola, I. (2009). Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones. Cali: Universidad del Valle. Recuperado de http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/10893/10312/3/Estilos%20de%20direccion%20y%20liderazgo.pdf

Ulrich, D., Zenger, J. y Smallwood, N. (1999). Liderazgo basado en resultados. Bogota: Editorial Norma SA. Recuperado de https://books.google.com.cu/books/about/Liderazgo_basado_en_resultados.html?id=L_oXpey99hkC&printsec=frontcover&source=kp_read_button&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

Published

2019-05-31

Issue

Section

Artículos

Most read articles by the same author(s)