Comportamento organizacional: chave para a responsabilidade social interna em uma empresa de produtos alimentícios
DOI:
https://doi.org/10.33936/ecasinergia.v15i2.5805Palavras-chave:
Array, ArrayResumo
O objetivo do presente estudo é avaliar as variáveis comportamentais organizacional, trabalho em equipe e motivação, que são essenciais para a responsabilidade social corporativa de uma empresa de productos comida. Foram utilizadas pesquisas do tipo descritiva, exploratória, documental e de campo, bem como dedutivo, dedutivo, analítico e sintético. A abordagem da pesquisa é mista. Para este estudo, um questionário com escala Likert foi aplicado a setenta trabalhadores de a empresa. Na perspectiva da RSE interna, destaca-se a importancia do papel dos colaboradores como parte essencial do ambiente interno da empresa empresa e os resultados da avaliação das variáveis são examinados do comportamento organizacional. Esta pesquisa mostra que Integração da RSE e das necessidades dos funcionários na gestão Os negócios são cruciais para aumentar a eficácia das organizações. Ele O trabalho em equipe é essencial para o funcionamento de uma empresa. O Os resultados mostram que uma maior cooperação entre os membros do equipe leva a maior eficiência e produtividade na empresa comida. Além disso, é analisada a motivação dos colaboradores, que é um componente adicional essencial para o sucesso de uma organização.
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