Inserción y desempeño laboral de la secretaria
DOI:
https://doi.org/10.33936/recus.v2i3.1091Palabras clave:
inserción laboral, desempeño laboral, secretariaResumen
La inserción laboral es el proceso de incorporación de los profesionales a la actividad económica y el desempeño laboral incluye acciones o comportamientos de los empleados, tanto en el orden profesional y técnico, como en las relaciones interpersonales, que sean compatibles con las metas de la organización. El objetivo de este artículo es analizar la inserción y el desempeño laboral de los profesionales graduados en la carrera de Secretariado Ejecutivo, Universidad Técnica de Manabí. Esta investigación es cuantitativa, se aplicó una encuesta a 50 secretarios profesionales, que se encuentran laborando en diferentes instituciones públicas y privadas, del campo social, educativo, empresarial y de la salud, del cantón Portoviejo; como resultado se evidencia la situación laboral y la valoración que hacen los empleadores sobre el desempeño profesional de los funcionarios.Descargas
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Publicado
2017-12-22
Número
Sección
Educación inclusiva en la sociedad
Licencia
Derechos de autor 2017 Martha Cecilia Escobar García, Leonor Alexandra Rodríguez Alava, María Gisselly Mendoza Álava
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
